237598
Książka
W koszyku
Podjęta w monografii problematyka jest ważnym i aktualnym tematem badawczym. Zasoby siły roboczej (pracy, kapitału ludzkiego) są ważnym czynnikiem wzrostu i rozwoju społeczno-gospodarczego. Ich niedobór może przyczynić się do osłabienia jego tempa. Jeżeli w minionych dekadach – w warunkach wysokiej stopy bezrobocia – mieliśmy raczej do czynienia z niedoborem wysoko kwalifikowanej siły roboczej, miał on charakter strukturalny, to w ostatnim czasie coraz częściej ma on charakter bezwzględny. Deficyt siły roboczej pojawia się w wielu zawodach, wymagających zarówno wysokich, jak i niskich kwalifikacji. Tak stało się również w przypadku Polski. Jest to ogromne wyzwanie dla polityków, ale również naukowców zajmujących się problematyką rynku pracy, zagadnieniami demograficznymi, migracjami itp. Z tego względu zajęcie się powyższym tematem uważam za słuszne. Powyższe rozważania mają nie tylko charakter teorio-poznawczy, ale głównie aplikacyjny. Z recenzji prof. dr. hab. Stanisława Swadźby, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach Przedstawiona monografia, oparta na przeprowadzonej szerokiej analizie literatury, dokumentów prawnych i danych statystycznych pokazuje obraz możliwości i uwarunkowań zmniejszenia niedoborów na rynku pracy w Polsce poprzez zatrudnianie emigrantów z krajów byłego Związku Radzieckiego. Uważam monografię za pełnowartościową i rekomenduję do publikacji. Z recenzji prof. dr. hab. Wojciecha Jareckiego, Uniwersytet Szczeciński
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia.
Uwaga dotycząca finansowania
Publikacja dofinansowana przez Politechnikę Gdańską.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej